経営心理学を用いたコンサルティングとは
140年続く歴史ある企業で15年間に渡り専務取締役として務めた実績に加え、経営心理士だからこそわかる、人の心の性質に基づいた「現場を変える」ための実践的な経営戦略を導き出します。AI・自動化が進めば、より人間性が求められます。企業における様々な課題を解決するには「人の行動を変える」ということが必要不可欠であり、その「行動」を決めるのは人間の持つ「心や感情」です。「心や感情」の性質を経営心理学として体系化し、これに基づいて経営の助言を行って参ります。
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御社に最適な改善方法をご提案
問題があると理解していながらも改善方法がわからずに困っている経営者・リーダーの皆様に最適なプログラムをご提供します。
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経営心理学を用いて体系化・分析
経営心理学を用いて現状を体系化・分析し、どういった方法がお客様に最適かを導き出した上で適切にアドバイスをさせて頂きます。
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組織、結果への確実な変化
経営心理学を用いることで組織に良いサイクルが生まれ、お客様との関係性も高まることで組織にも結果にも良い影響をもたらします。
経営心理学が組織と結果へもたらす変化
組織の変化（組織内で良い循環が生まれる）
- お互いを尊重し共に菅える(関係の質の向上)
- 気付き合いが生まれる(思考の質の向上)
- 自分で考え自発的に動く(行動の質の向上)
- 期待した結果が得られる(結果の質の向上)
- モチベーションが持続する(思考の質の向上)
結果の変化（組織への信頼に対する変化）
- あなたから買いたい／あなたの会社(お店)から買いたいと言われる
- 口コミ、紹介、リピートが増える
- 成約率、リピート率、購買単価、購入頻度が高まる
- お客様から応援される／感謝される
- クレームが減る／お客様からの愛のあるご指摘を頂ける
- 社内の雰囲気が明るくなる／離職率が下がる
経営心理学を用いることによって、組織内での社員同士、または上下関係などにおけるコミュニケーション能力が向上し、その結果良い循環（サイクル）が生まれるようになります。
組織で良いサイクルが生まれると取引先やクライアントからの信頼も厚くなるため、これまでとは違った「組織が変化することによって生まれる結果の変化」を感じることができるようになります。
コーチング・メニュー
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コミュニケーション
人を動かす対話の進め方
関係構築、問題解決、説得、交渉などの成果を高める。
感情の理解と自己の心理
不安、怒り、緊張、焦り、後悔などの感情を整え、悩みやストレスを解消する。
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組織マネジメント
モチベーションの向上
心の性質を理解しモチベ－ションと当事者意識を上げ成長促進する。
組織の活性化と仕組み作り
リ－ダ－シップを発揮し、人と組織が成長する仕組みを作る。
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販売戦略
更なる売上を獲得する提案
消費者心理の原則を理解し、顧客数、単価、購買頻度を最大化する。
顧客を獲得する仕組み作り
お客様や提携先との関係を築き継続的にビジネスを発展させる仕組みを作る。
料金
表示価格は税別になります
| コンサルタント月額顧問料 | 5万円（エコノミ－） 〜 20万円（プレミアム） 2〜３時間/回の訪問、経営参謀として課題の解決をサポート （電話・メール相談を含みます） |
|---|---|
| スポット・コ－チング | 3万円（2時間）～ |
| コ－チング・コ－ス | 3万円（単発コ－ス）～ 55万円（フルコ－ス） |
| カスタマイズ・プログラム | ご依頼内容と照らし合わせ最適なプログラムで行います |
上記はあくまでも目安のご料金であり、対象人数、時間、場所などの条件で異なります。（詳細な料金表は別途ご提示致します。）
基本は対面でのコミュニケ－ションを図りながらのコンサルティングとなります。
ご不明な点がございましたら
お気軽にご連絡ください
